Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa pre ľudské zdroje, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie personálnych procesov v našej organizácii. Táto pozícia zahŕňa vedenie tímu HR profesionálov, rozvoj a implementáciu politík a postupov v oblasti ľudských zdrojov, ako aj zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami. Ideálny kandidát by mal mať rozsiahle skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov, silné vodcovské schopnosti a schopnosť strategicky myslieť.
Medzi hlavné úlohy patrí plánovanie a realizácia stratégií v oblasti náboru, rozvoja zamestnancov, odmeňovania a benefitov, ako aj riadenie pracovných vzťahov a firemnej kultúry. Riaditeľ pre ľudské zdroje bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na identifikácii potrieb organizácie a implementácii efektívnych riešení na podporu rastu a výkonnosti zamestnancov.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením tímov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť konflikty. Dôležitá je aj znalosť pracovného práva a moderných trendov v oblasti HR. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete byť súčasťou dynamického prostredia, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie a riadenie HR tímu.
- Vypracovanie a implementácia HR stratégií a politík.
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi.
- Plánovanie a realizácia náborových procesov.
- Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov.
- Riadenie odmeňovania a benefitov.
- Podpora firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov.
- Riešenie pracovných sporov a konfliktov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzného odboru.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR na vedúcej pozícii.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov.
- Skúsenosti s riadením tímov a projektov.
- Znalosť moderných HR trendov a technológií.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké stratégie by ste implementovali na zvýšenie angažovanosti zamestnancov?
- Ako sledujete a implementujete nové trendy v oblasti HR?
- Aké sú vaše skúsenosti s pracovným právom?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nie je spokojný so svojím odmeňovaním?