Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Riaditeľ pre ľudské zdroje

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa pre ľudské zdroje, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie personálnych procesov v našej organizácii. Táto pozícia zahŕňa vedenie tímu HR profesionálov, rozvoj a implementáciu politík a postupov v oblasti ľudských zdrojov, ako aj zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami. Ideálny kandidát by mal mať rozsiahle skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov, silné vodcovské schopnosti a schopnosť strategicky myslieť. Medzi hlavné úlohy patrí plánovanie a realizácia stratégií v oblasti náboru, rozvoja zamestnancov, odmeňovania a benefitov, ako aj riadenie pracovných vzťahov a firemnej kultúry. Riaditeľ pre ľudské zdroje bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na identifikácii potrieb organizácie a implementácii efektívnych riešení na podporu rastu a výkonnosti zamestnancov. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením tímov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť konflikty. Dôležitá je aj znalosť pracovného práva a moderných trendov v oblasti HR. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete byť súčasťou dynamického prostredia, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vedenie a riadenie HR tímu.
  • Vypracovanie a implementácia HR stratégií a politík.
  • Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi.
  • Plánovanie a realizácia náborových procesov.
  • Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov.
  • Riadenie odmeňovania a benefitov.
  • Podpora firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov.
  • Riešenie pracovných sporov a konfliktov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzného odboru.
  • Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR na vedúcej pozícii.
  • Znalosť pracovného práva a HR procesov.
  • Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov.
  • Skúsenosti s riadením tímov a projektov.
  • Znalosť moderných HR trendov a technológií.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké stratégie by ste implementovali na zvýšenie angažovanosti zamestnancov?
  • Ako sledujete a implementujete nové trendy v oblasti HR?
  • Aké sú vaše skúsenosti s pracovným právom?
  • Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
  • Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nie je spokojný so svojím odmeňovaním?