Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa pre ľudské zdroje, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia talentov, rozvoja zamestnancov a udržiavania pozitívnej firemnej kultúry. Riaditeľ pre ľudské zdroje bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na vytváraní a implementácii politiky ľudských zdrojov, ktorá podporuje obchodné ciele a zlepšuje pracovné prostredie. Ideálny kandidát by mal mať silné vodcovské schopnosti, skúsenosti s riadením tímu a schopnosť efektívne komunikovať na všetkých úrovniach organizácie. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, schopnosť riešiť problémy a prispôsobovať sa meniacim sa potrebám organizácie. Riaditeľ pre ľudské zdroje bude tiež zodpovedný za dodržiavanie legislatívy v oblasti zamestnanosti a za zabezpečenie, že všetky procesy a postupy sú v súlade s právnymi predpismi.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a rozvoj tímu ľudských zdrojov.
- Vytváranie a implementácia stratégií pre riadenie talentov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti zamestnanosti.
- Podpora rozvoja pozitívnej firemnej kultúry.
- Spolupráca s vedením na strategických iniciatívach.
- Monitorovanie a zlepšovanie procesov riadenia výkonu.
- Riešenie konfliktov a podpora zamestnancov.
- Riadenie rozpočtu oddelenia ľudských zdrojov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti ľudských zdrojov.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Znalosť legislatívy v oblasti zamestnanosti.
- Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
- Skúsenosti s riadením tímu.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť moderných technológií a nástrojov pre riadenie ľudských zdrojov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu ľudských zdrojov?
- Ako by ste prispeli k rozvoju firemnej kultúry?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami?
- Aké stratégie používate na riadenie talentov?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti zamestnanosti?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR technológií?
- Ako by ste zlepšili procesy riadenia výkonu?
- Ako riadite rozpočet oddelenia ľudských zdrojov?
